Unter dem Motto „Vielfalt als Chance“ haben zahlreiche Unternehmen und Organisationen in Deutschland die „Charta der Vielfalt“ unterschrieben. Darin verpflichten sie sich, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die allen Mitarbeitenden unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behinderung gleiche Chancen bietet. Ziel ist es, eine offene und tolerante Arbeitskultur zu fördern, in der jede einzelne Person die eigenen Stärken einbringen kann.

 Diesen Weg verfolgt auch der Kreis Wesel und fördert die Chancengleichheit und Diversität im Arbeitsleben.

 „Die Charta der Vielfalt ist ein starkes Zeichen für eine offene und tolerante Arbeitskultur. Diese täglich weiterzuentwickeln ist ein wichtiges Anliegen der Kreisverwaltung. Daher ist die Zeichnung der Charta der Vielfalt nur logisch“, sagt Landrat Ingo Brohl bei seiner Unterschrift unter die Charta. „Diversität ist ein wichtiger Aspekt für den Erfolg unserer Kreisverwaltung. Nur wenn wir alle Mitarbeitenden in ihrer Individualität wertschätzen und einbinden, können wir unsere Aufgaben für die Menschen im Kreis Wesel bestmöglich erfüllen.“

 Diesem Ziel entsprechend wird die Kreisverwaltung Wesel bereits im Juni einen Workshop für ihre Auszubildenden zu wertschätzender Kommunikation anbieten. Weitere Veranstaltungsformate zum Thema Diversität sollen folgen.

 Um sich für mehr Chancengleichheit einzusetzen, findet am 23. Mai der Diversity Tag statt. Dieser Aktionstag wird von dem „Charta der Vielfalt e.V.“ und der Initiative „Vielfalt in Unternehmen“ bereits zum 11. Mal organisiert.

 Weitere Informationen zur Charta der Vielfalt, sowie die teilnehmenden Angebote zum Diversity Tag sind auf der Website www.charta-der-vielfalt.de abrufbar.